육아휴직을 알아보다 보면 가장 먼저 헷갈리는 부분이 기간입니다. 예전에는 자녀 1명당 부모 각각 최대 1년이 기본이었지만, 현재는 일정 요건을 충족하면 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있습니다. 2026년 기준 육아휴직 1년 6개월은 더 이상 “시행 예정”이 아니라 이미 시행 중인 제도입니다. 다만 모든 근로자가 자동으로 1년 6개월을 사용할 수 있는 것은 아니며, 부모 모두 같은 자녀에 대해 3개월 이상 육아휴직을 사용했는지, …
출산을 앞두고 있다면 출산전후휴가와 출산전후휴가 급여를 반드시 확인해야 합니다. 출산전후휴가는 산모의 회복과 신생아 돌봄을 위해 보장되는 법정 휴가이고, 일정 요건을 충족하면 고용보험에서 출산전후휴가 급여를 받을 수 있습니다. 다만 기존 글처럼 “출산 후 30일 이내 신청”이라고 이해하면 안 됩니다. 출산전후휴가 급여는 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 신청할 수 있고, 늦어도 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다…
가족이 갑자기 아프거나 자녀 학교 일정 때문에 하루 이틀 자리를 비워야 할 때 연차를 써야 하는지 고민하는 경우가 많습니다. 이럴 때 확인할 수 있는 제도가 가족돌봄휴가입니다. 가족돌봄휴가는 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀 양육으로 인해 긴급하게 가족을 돌볼 필요가 있을 때 사용할 수 있는 법정 휴가입니다. 연간 최대 10일까지 사용할 수 있으며, 원칙적으로 무급입니다. 가족돌봄휴가 자격 확인하기👆 가족돌봄휴…
아이를 집에서 돌보다가 어린이집에 보내기로 결정하면 가장 먼저 확인해야 할 것이 보육료 전환입니다. 가정양육수당이나 부모급여를 받고 있던 아동이 어린이집을 이용하게 되면, 기존 현금성 지원을 계속 받는 것이 아니라 어린이집 보육료 지원으로 변경해야 합니다. 보육료 전환 신청을 하지 않으면 어린이집을 이용하더라도 보육료 지원이 신청일 기준으로만 적용될 수 있습니다. 따라서 입소가 확정되었거나 어린이집 이용을 앞두고 있다면, 입소 전…
육아휴직을 준비하다 보면 가장 먼저 헷갈리는 부분이 급여입니다. 일반 육아휴직급여와 6+6 부모육아휴직제가 다르고, 부모가 동시에 쉬는지 순차적으로 쉬는지에 따라 신청 방식도 달라지기 때문입니다. 6+6 부모육아휴직제는 자녀 생후 18개월 이내에 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 부모 각각의 첫 6개월 육아휴직급여를 통상임금의 100%로 높여 지급하는 제도입니다. 현재는 부모함께육아휴직제라는 이름으로도 안내됩니다. 6+6…
신용점수 900점이라는 숫자를 보면 보통은 안심하게 됩니다. 연체 없이 카드값과 대출을 관리해 온 결과이기 때문입니다. 하지만 정부 정책금융은 신용점수가 높다고 항상 대상이 되는 구조는 아닙니다. 2027년 금융위원회 예산안에 새로 포함된 K-민생지킴대출은 고신용자 혜택 상품이 아니라, 신용 하위 50% 이하 국민에게 긴급 생활자금을 공급하는 방향으로 설계된 정책금융입니다. 따라서 신용점수 900점대라면 현재 알려진 기준상 대상에…
전세 만기는 다가오는데 전셋값은 오르고, 시중은행 주택담보대출 금리까지 부담된다면 생애최초 주택구입대출을 먼저 확인해야 합니다. 특히 무주택 세대주가 처음으로 내 집을 마련하는 경우 디딤돌대출, 보금자리론, 신생아 특례 디딤돌대출을 함께 비교해볼 수 있습니다. 2026년 기준으로 생애최초 주택구입자는 일반 디딤돌보다 높은 한도와 LTV 우대를 받을 수 있습니다. 다만 LTV 80%가 적용된다고 해서 누구나 집값의 80%를 전부 빌…
